香花镇老香花岭片区有金狮岭、建设岭2个社区，虽然地方不大，但常住人口多且集中，流动人口最多期间可达2万余人次，加上大多属外地务工人员，居民素质参差不齐，路面上、河道里到处垃圾成堆、臭气熏天……居民怨声载道，社区干部想方设法，均于事无补。

“自从2018年镇政府开展环境卫生整治三年行动以来，社区干部齐心协力狠抓这一民生工作，现在环境卫生面貌有了翻天覆地的变化，卫生有人保洁了、乱扔垃圾的少了、垃圾收集更及时了。”长期在社区球坪开饭店的何老板笑着说，“你看，我们的街道、河道现在多整洁干净，这是以前我们想都不敢想的事情，真要感谢社区、感谢上级党委政府！”

问渠那得清如许？为有源头活水来。群众居住环境能得到前所未有的改善，这是该镇2个社区近几年来以“五个强化”强力推进社区环境卫生大整治的成效。一是强化组织领导。成立了以2社区为主的环境卫生综合治理工作领导小组，负责香花岭片区环境卫生综合治理工作，由社区支部书记任第一责任人，每个社区指定1名社区干部任环卫专干负责此项工作，要求定期深入一线，督促环卫工作整改；二是强化宣传引导。通过悬挂横幅、标语，或以播放广播、上门入户等方式做好宣传教育，发放宣传资料5000余份，大力倡导资源节约型、环境友好型家庭建设，引导群众遵守公共环境道德，养成良好生活卫生习惯，同时与社区内经营户签订《“门前三包”责任书》，落实卫生责任，齐抓共管解决卫生整治难点问题；三是强化制度保洁。组建了一支由15名专职保洁员为成员单位的环境卫生综合治理队伍，统一着装培训上岗，建立完善保洁人员工作范围、工作职责、督查考核等制度，合理分配环境卫生清扫区域，将香花岭片区细分为分为5个区域展开环卫清扫，确保卫生保洁无“死角”；四是强化督查考核。环境卫生综合治理工作领导小组实行“周检查，月考评”考核方式，对各区域保洁情况进行全方位督查，督查结果及时向片区居民张榜公布，考核奖励直接与保洁员绩效挂钩，实行末位淘汰制度；五是强化经费保障。保洁经费是环卫工作长效管理的重要保证，除上级保障的10元/人保洁员经费外，社区还积极向上级党委政府和辖区内的企事业单位取得环卫经费支持，并针对一些个体经营户卫生保洁争取意见后收取适当的卫生保洁费用，有效保障工作经费开支。

“群众事无小事！环境卫生综合治理涉及面广、工作量大，是一项复杂的系统工程。作为社区干部，只有了解实情，明确目标任务，把握时间节点，突出工作重点，找准薄弱环节对症下药，才能确保整治有序推进并取得实效。”该镇建设岭社区主任覃永生说。

下一步，该镇将持续细化服务，完善《村规民约》，建立健全“民建、民管、民享”长效机制，做到人居环境人人关注、人人参与、人人监督，打造宜居环境，切实提升群众获得感和幸福感。

作者：陈雄光

责编：蒋淑芬

来源：通讯员投稿

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